Кадровое делопроизводство представляет собой совокупность работ по документационному оформлению трудовых отношений в организации. Грамотное ведение документов в соответствии с требованиями ТК РФ и иных нормативных актов позволяет избежать дорогостоящих ошибок, судебных исков со стороны работников и штрафов со стороны контролирующих органов, обеспечить защиту персональных данных сотрудников. Для эффективного управления документооборотом требуются специальные знания, которые можно получить на курсах кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.

Программа курсов: от трудового законодательства до кадрового аудита

На курсах изучаются:

  • Трудовое законодательство. Подробно разбираются нормы ТК РФ, приказы и постановления в сфере регулирования трудовых отношений, судебная практика по спорным ситуациям.
  • Документальное оформление кадровых процедур. Порядок издания приказов, ведения личных дел, трудовых книжек, личных карточек работников по форме Т-2, унифицированных форм документов по учету кадров.
  • Организация электронного документооборота. Правила хранения электронных документов, работа в системах электронного документооборота, обеспечение юридической значимости электронных документов.
  • Кадровый учет и отчетность. Порядок составления установленных форм статистической и налоговой отчетности по персоналу.
  • Кадровый аудит и контроль. Методики проверки делопроизводства, выявления и устранения типовых нарушений.

Помимо лекционного материала на занятиях разбираются практические кейсы, проводятся мастер-классы опытных юристов и аудиторов по кадровым вопросам.

Таким образом, на данных курсах HR-специалисты, руководители, линейные менеджеры получают актуальные знания и узкоспециальные навыки работы с документами в соответствии с законодательством.